3 ans ou plus
Bac+4 minimum
Nous recherchons, pour le compte de notre client, un Chef de Projet Fonctionnel Multi Projets (H/F) afin d'agir en tant que responsable de la gestion et de la coordination des projets dans les domaines RH, Finance et Achats.
Vous serez le point de contact principal pour les parties prenantes internes et externes, assurant la livraison réussie des projets dans les délais impartis. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles, les développeurs et les parties prenantes métier pour assurer la satisfaction client et atteindre les objectifs fixés.
Responsabilités principales :
- Gérer et coordonner simultanément plusieurs projets dans les domaines RH, Finance et Achats.
- Assurer la planification, la budgétisation, la gestion des ressources et le suivi de l'avancement des projets.
- Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour comprendre les besoins métier et traduire ces besoins en exigences claires pour les équipes de développement.
- Assurer la communication régulière avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l'alignement et la satisfaction client.
- Gérer les risques et les problèmes liés aux projets, en identifiant les solutions appropriées et en prenant des mesures correctives lorsque nécessaire.
- Superviser les tests, l'intégration et le déploiement des projets, en garantissant la qualité des livrables.
- Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité définis pour chaque projet.
De formation supérieure et/ou ayant une expérience réussie d'au moins 3 ans sur ce type de challenge, vous avez de solides compétences en gestion de projets, avec idéalement une expérience préalable réussie dans la gestion de projets multi-domaines.
Compétences requises :
- Bonne compréhension des processus métier dans les domaines RH, Finance et Achats.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une capacité démontrée à interagir avec différentes parties prenantes.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique, en gérant plusieurs priorités simultanément.
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes, avec une approche orientée solutions.
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet (telles que Agile, SCRUM) est un plus.
- Maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, JIRA, etc.).
- Réception et signature des documents administratifs (contrat, bulletins de paie, compte-rendu d'activité, entretien annuel, ...) par voie électronique
- Prime de vacances
- Carte restaurant
- Mutuelle santé
- Participation aux gains de l'entreprise
Des collaborateurs impliqués et soucieux les uns des autres. Notre esprit d'équipe, y compris pour les collaborateurs en mission chez les clients, n’est pas une fausse promesse mais une réalité.
